日産自動車株式会社（本社:神奈川県横浜市西区、社長:カルロス ゴーン）は3日、同社が女性活躍推進に優れた上場企業「なでしこ銘柄」に選定されたと発表しました。なでしこ銘柄は、経済産業省が東京証券取引所と共同で、2012年度より選定、発表しているもので、同社の選定は昨年に続き2度目となります。
東京証券取引所は、日産をなでしこ銘柄に選定した理由として、以下の同社の取り組みを挙げました。
「日産自動車は、ダイバーシティを経営戦略のひとつと位置づけています。ジェンダーダイバーシティの面では、女性従業員へのキャリア形成支援や能力開発のための研修のほか、新任管理職へのジェンダーダイバーシティに関する研修など、女性従業員の活躍を支援しています。その結果、2013年4月の女性管理職比率は6.8%、部長級以上の女性比率は4.7%にまで増加しました。
仕事と家庭の両立支援においては、各種両立支援制度を有効に使いながら活躍できるようにサポート。2013年度は在宅勤務拡充などを通して、効率的で柔軟な働き方を推進しています。」
＜東京証券取引所のニュースリリースより抜粋＞
日産は、多様性（ダイバーシティ）を会社の強みと捉えて積極的に推進しています。自動車購入の意思決定の6割以上に女性が主体的に関与していることから、女性の視点・ニーズを取り入れた製品やサービスの開発が不可欠です。当社は多様化する市場のニーズに応えるため、今後もプロジェクトや組織のリーダーを担う女性が活躍できるような環境の整備に積極的に取り組んでいきます。
＜関連URL＞
東京証券取引所ニュースリリース
http://www.tse.or.jp/news/31/140303_a.html
日産のダイバーシティサイト
http://www.nissan-global.com/JP/COMPANY/DIVERSITY
ブルーシチズンシップ
ブルーシチズンシップは「人々の生活を豊かに」というビジョンを実現するための、私たち
日産の決意です。日産はお客さま、株主、従業員、地域社会を大切に思い、将来にわたって価値ある永続的なモビリティの提供に努めます。事業を通じて経済貢献すると同時に、社会の一員として、持続可能な社会の実現をめざします。
以 上